Работника отстранили от работы с 17.01.2022; На следующий день работник сообщает, что оформил лист нетрудоспособности и предупредил, что предоставит его для оплаты; Имеет ли право работодатель принять лист нетрудоспособности для оплаты и для передачи в ФСС

Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за период отстранения от работы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если за этот период не начисляется заработная плата (п. 2 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).

Документ: Готовое решение: Как рассчитать и выплатить пособие по временной нетрудоспособности (КонсультантПлюс, 2022) {КонсультантПлюс}

Универсальная ссылка: Готовое решение: Как рассчитать и выплатить пособие по временной нетрудоспособности (КонсультантПлюс, 2022) {КонсультантПлюс}

Универсальная ссылка: Вопрос: С 16 июля отстранен от работы из-за отказа от прививки. 13 июля представил больничный лист (с 8 по 12 июля), оплатили 3 дня нетрудоспособности. Во время отстранения получены еще два листка нетрудоспособности. Имеет ли право работодатель не оплачивать больничные во время отстранения от работы? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2021) {КонсультантПлюс}