Сотрудник заболел ковидом, устроен на удаленку, хочет работать, можно ли ему не проводить больничный
Да, можно. Работник может продолжать работать, не предоставляя больничный. Но если работник оформил листок нетрудоспособности, в том числе в связи с коронавирусом, рекомендуем предупредить его о недопустимости работы во время больничного (не допускать его к работе). Дело в том, что за дни работы во время больничного
работнику нужно выплатить зарплату (законом не предусмотрены случаи неоплаты рабочего времени работника). Но выплата одновременно и пособия по временной нетрудоспособности, и зарплаты не предусмотрена законом, поскольку пособие призвано возместить утраченный заработок, когда работник не может трудиться (ст. 183 ТК РФ, ч. 1 ст. 1.3 Закона N 255-ФЗ).
Универсальная ссылка: Готовое решение: Как работодателю организовать работу в неблагоприятной эпидемиологической ситуации (из-за коронавируса COVID-19) (КонсультантПлюс, 2022) {КонсультантПлюс}
