Чиновник не получил трудовую книжку в день увольнения — по запросу ее надо выдать в 3-дневный срок
Наниматель расторг контракт с госслужащим. Тот отказался получать трудовую книжку и оспорил увольнение. Спор решили не в пользу бывшего чиновника. После этого он потребовал направить трудовую книжку по почте.
Госорган выслал документ лишь спустя месяц. Он полагал, что надо применять срок по Закону об обращениях граждан.
Уволенный подал иск в суд: из-за задержки он не смог трудоустроиться. Потенциальный работодатель это подтвердил.
Судьи взыскали с нанимателя средний заработок за период просрочки и компенсацию морального вреда. По ТК РФ выдать трудовую книжку надо не позднее 3 рабочих дней со дня обращения уволенного, если ранее он отказался ее получать. Применять другие сроки оснований нет.
Универсальная ссылка: Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 15.12.2021 N 88-20677/2021 по делу N 2-283/2020 {КонсультантПлюс}
