Можно ли уволить работника по собственному желанию ранее чем за 14 дней? Или надо по соглашению сторон увольнять ранее истечения 14 дней по п. 1.ч. 1 ст. 77 ТК РФ?

ОТВЕТ: Да, можно. Это предусмотрено ч. 2 ст. 80 ТК РФ. Причем увольнение по собственному желанию не переквалифицируется в увольнение по соглашению сторон (п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) при достижении договоренности об уменьшении срока отработки.

МАТЕРИАЛЫ:

Универсальная ссылка: Готовое решение: Как оформить увольнение работника по собственному желанию (КонсультантПлюс, 2022) {КонсультантПлюс}

Универсальная ссылка: «Справочник кадровика от А до Я» (Погорельская М.Л., Аминов В.Л.) («АйСи Групп», 2019) {КонсультантПлюс}

Универсальная ссылка: Вопрос: Правомерно ли уволить работника по собственному желанию через две недели, а не со дня подачи заявления, как указал работник, при том что права на увольнение без отработки у него нет? (Консультация эксперта, 2022) {КонсультантПлюс}