Уточнены порядок, виды и размеры выплат стимулирующего характера руководителям муниципальных учреждений культуры учреждений г. Череповца

Установлено, что премиальные выплаты руководителям учреждений по итогам работы за месяц и квартал устанавливаются в процентах к окладу (должностному окладу) в месяц или абсолютном размере и максимальным размером не ограничены. Премирование по итогам работы за год руководителей учреждений осуществляется при достижении ключевых показателей эффективности, устанавливаемых на очередной финансовый год. Ключевые показатели эффективности разрабатываются управлением по делам культуры мэрии и утверждаются мэром города не позднее 1 апреля года, на который они устанавливаются. Уточнена формула расчета размера премиальных выплат по итогам работы за год руководителям учреждений.

Документ: Постановление Мэрии г. Череповца от 01.04.2022 N 835 «О внесении изменений в постановление мэрии города от 12.03.2019 N 945» {КонсультантПлюс}

Универсальная ссылка: Постановление Мэрии г. Череповца от 01.04.2022 N 835 «О внесении изменений в постановление мэрии города от 12.03.2019 N 945» {КонсультантПлюс}