Вологда

(8172) 23-10-07

Череповец

(8202) 25-36-02

ПН-ПТ:

с 8:30 до 20:00

Адрес для писем

info35@konsultantovo.ru

Суд поддержал сокращение без согласования с профсоюзом, так как работник не сообщил о членстве в нем

Сотрудника уведомили о сокращении. Затем он вступил в профсоюз, но работодателю об этом не сообщил. После увольнения сотрудник оспорил действия организации. Он счел, что его не могли сократить без согласования с профсоюзом.

Суды поддержали работодателя. До разбирательства его не уведомляли, что сотрудник — член профсоюза. Сокращение без учета его мнения в этом случае законно.

К подобным выводам приходили и другие суды, например 4-й КСОЮ.

Документ: Апелляционное определение Московского городского суда от 16.12.2021 N 2-1640/2020, 33-44926/2021 Категория спора: Защита прав и интересов работника. Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения в связи с сокращением. Обстоятельства: Истец полагал, что работодателем нарушен порядок увольнения, поскольку работодатель не уведомил профсоюзный орган о предстоящем сокращении. Уведомление профсоюзной организации было направлено посредством корпоративной электронной почты. Истцу были предложены вакантные должности, однако волеизъявление на их занятие истец не выразил. Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано. {КонсультантПлюс}

Универсальная ссылка: Апелляционное определение Московского городского суда от 16.12.2021 N 2-1640/2020, 33-44926/2021 Категория спора: Защита прав и интересов работника. Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения в связи с сокращением. Обстоятельства: Истец полагал, что работодателем нарушен порядок увольнения, поскольку работодатель не уведомил профсоюзный орган о предстоящем сокращении. Уведомление профсоюзной организации было направлено посредством корпоративной электронной почты. Истцу были предложены вакантные должности, однако волеизъявление на их занятие истец не выразил. Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано. {КонсультантПлюс}


Тэги: Обзоры для кадровика Вологда (федер), Обзоры для кадровика Карелия (федер)

Подберем для Вас оптимальный комплект

    Я даю ООО "Консультантово" (ИНН 3525279929, адрес места нахождения: 160002, Вологодская область, г. Вологда, ул. Гагарина, д. 26, помещ. 3, офис 211) согласие на обработку и использование своих персональных данных: фамилия, имя, отчество, адрес электронной почты, номер телефона. С Политикой обработки персональных данных ООО "Консультантово" ознакомлен(а).

    Узнать стоимость

      Я даю ООО "Консультантово" (ИНН 3525279929, адрес места нахождения: 160002, Вологодская область, г. Вологда, ул. Гагарина, д. 26, помещ. 3, офис 211) согласие на обработку и использование своих персональных данных: фамилия, имя, отчество, адрес электронной почты, номер телефона. С Политикой обработки персональных данных ООО "Консультантово" ознакомлен(а).

      Узнать стоимость

        Я даю ООО "Консультантово" (ИНН 3525279929, адрес места нахождения: 160002, Вологодская область, г. Вологда, ул. Гагарина, д. 26, помещ. 3, офис 211) согласие на обработку и использование своих персональных данных: фамилия, имя, отчество, адрес электронной почты, номер телефона. С Политикой обработки персональных данных ООО "Консультантово" ознакомлен(а).

        Мы используем cookie. Они помогают нам понять, как вы взаимодействуете с сайтом. Ознакомиться с политикой сбора cookie-файлов.
        Принять