Утвердили требования к сайтам вакансий, которыми можно заменить портал «Работа в России»

Большинство работодателей обязаны размещать вакансии на портале «Работа в России». Вместо этой платформы можно будет использовать другие информресурсы, к которым правительство утвердило требования. Они должны обеспечивать:

— безопасную передачу данных на госпортал;

— доступ к работе с информацией только авторизованным в ЕСИА пользователям.

Перечень сайтов опубликуют на платформе «Работа в России».

Документ вступит в силу 26 апреля.

Документ: Постановление Правительства РФ от 16.04.2022 N 675 «Об утверждении требований к информационным ресурсам, на которых может размещаться информация о потребностях в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, специальных рабочих мест, оборудованных (оснащенных) для работы инвалидов» {КонсультантПлюс}

Универсальная ссылка: Постановление Правительства РФ от 16.04.2022 N 675 «Об утверждении требований к информационным ресурсам, на которых может размещаться информация о потребностях в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, специальных рабочих мест, оборудованных (оснащенных) для работы инвалидов» {КонсультантПлюс}