По графикам сменности работники мало бывают дома в выходные — суды не увидели нарушений

Два сторожа организации оспорили ежемесячные графики сменности. В частности, они указали, что в марте 2021 года один работал в выходные и праздники 84 ч, а другой — 78 ч. Они редко находятся дома и не уделяют должного внимания семьям.

Три инстанции не увидели нарушений в действиях организации. Общая продолжительность работы не превышает 40 ч в неделю, междусменный отдых вдвое больше времени труда. Графики соответствуют ПВТР, сотрудников с ними ознакомили. По 2 смены подряд им не давали. Таким образом, права работников не нарушены.

Документ: Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 24.02.2022 N 88-4382/2022 {КонсультантПлюс}

Универсальная ссылка: Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 24.02.2022 N 88-4382/2022 {КонсультантПлюс}

Рекомендуем: Путеводитель по кадровым вопросам. Как составить график сменности {КонсультантПлюс}

Универсальная ссылка: Путеводитель по кадровым вопросам. Как составить график сменности {КонсультантПлюс}