Утвержден Порядок организации работы по рассмотрению (проверке) документов для предоставления субсидий на финансовое обеспечение затрат работодателей при организации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Вологодской области и на финансовое обеспечение затрат работодателей на организацию профессионального обучения и (или) дополнительного профессионального образования работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников
Документ: Приказ Департамента труда и занятости населения Вологодской области от 26.04.2022 N 122 «О внесении изменений в приказ Департамента труда и занятости населения области от 25 апреля 2019 года N 200» (вместе с «Порядком организации работы по рассмотрению (проверке) документов для предоставления субсидии на финансовое обеспечение затрат работодателей при организации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Вологодской области и на организацию профессионального обучения и (или) дополнительного профессионального образования работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников (далее — Порядок)», «Перечнем должностных лиц Департамента, уполномоченных на рассмотрение (проверку) документов для предоставления субсидий на финансовое обеспечение затрат работодателей при организации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Вологодской области и на финансовое обеспечение затрат работодателей на организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников») {КонсультантПлюс}
Универсальная ссылка: Приказ Департамента труда и занятости населения Вологодской области от 26.04.2022 N 122 «О внесении изменений в приказ Департамента труда и занятости населения области от 25 апреля 2019 года N 200» (вместе с «Порядком организации работы по рассмотрению (проверке) документов для предоставления субсидии на финансовое обеспечение затрат работодателей при организации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Вологодской области и на организацию профессионального обучения и (или) дополнительного профессионального образования работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников (далее — Порядок)», «Перечнем должностных лиц Департамента, уполномоченных на рассмотрение (проверку) документов для предоставления субсидий на финансовое обеспечение затрат работодателей при организации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Вологодской области и на финансовое обеспечение затрат работодателей на организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников») {КонсультантПлюс}
