Сгорает ли отпуск, если он не предоставлялся работнику в течение двух лет

Трудовое законодательство не содержит положений, в соответствии с которыми не использованные работником дни отпуска «сгорают». Само по себе отсутствие у работодателя оформленных надлежащим образом документов, связанных с реализацией работником права на ежегодный отпуск, не является безусловным основанием для выплаты работнику, с которым прекращен трудовой договор, всей суммы компенсации. Работодатель вправе заявить спор и ссылаться на конкретные обстоятельства, которые свидетельствуют о недобросовестности работника при реализации им своих трудовых прав, в том числе о реализации таких прав без оформления соответствующих документов (приказов и т.п.). Данная ситуация может быть актуальна при увольнении директора (Постановление Второго арбитражного апелляционного суда от 11.12.2020 N 02АП-7250/2020).

Документ: Вопрос: Сгорает ли отпуск, если он не предоставлялся работнику в течение двух лет? (Консультация эксперта, 2022) {КонсультантПлюс}

Универсальная ссылка: Вопрос: Сгорает ли отпуск, если он не предоставлялся работнику в течение двух лет? (Консультация эксперта, 2022) {КонсультантПлюс}