Суд поддержал сокращение без согласования с профсоюзом, так как работник не сообщил о членстве в нем
Сотрудника уведомили о сокращении. Затем он вступил в профсоюз, но работодателю об этом не сообщил. После увольнения сотрудник оспорил действия организации. Он счел, что его не могли сократить без согласования с профсоюзом. Суды поддержали работодателя. До разбирательства его не уведомляли, что сотрудник — член профсоюза. Сокращение без учета его мнения в этом случае законно. К подобным выводам приходили и другие суды, например, 4-й КСОЮ. Как уведомить профсоюз о сокращении, подскажет готовое решение.
Апелляционное определение Московского городского суда от 16.12.2021 N 2-1640/2020, 33-44926/2021
Универсальные ссылки: Готовое решение: Как произвести увольнение работников по сокращению численности (штата) (КонсультантПлюс, 2022) {КонсультантПлюс};
Апелляционное определение Московского городского суда от 16.12.2021 N 2-1640/2020, 33-44926/2021
