Суды напомнили, что справка от врача не освобождает от работы и не оправдывает прогула
Сотрудник закрыл больничный. Но на следующий день на работу не вышел, вновь обратился за медпомощью. Новый больничный ему не открыли. Выдали справку о приеме у врача, но предупредили, что она не освобождает от работы. Работника уволили за прогул, и он обратился в суд.
Три инстанции поддержали организацию. Увольнение за прогул обоснованно. Больничный сотруднику не открыли. Кроме того, он не доказал, что были уважительные причины отсутствовать на работе до приема у врача.
Универсальная ссылка: Определение Пятого кассационного суда общей юрисдикции от 14.04.2022 N 88-3742/2022 {КонсультантПлюс}
