Вологда

(8172) 23-10-07

Череповец

(8202) 25-36-02

Петрозаводск

(8142) 44-58-95

ПН-ПТ:

с 8:30 до 20:00

Адрес для писем

info35@konsultantovo.ru

Сотрудник с 20 июня 2022 года прогуливал работу. 24 июня написал объяснительную, а 29 июня заявление на увольнение по собственному. С 30 июня сел на больничный. Двухнедельный срок по заявлению истекает 08.07., но мы хотим его уволить за прогул. Мы можем его не увольнять 08.07, а дождаться, пока он закроет больничный, и уволить за прогул?

ОТВЕТ: Нет, нельзя. Работодатель обязан уволить работника в последний день срока отработки, несмотря на то что сотрудник на больничном, и произвести с ним расчет, выплатив заработную плату и причитающиеся выплаты при увольнении (компенсацию за неиспользованный отпуск) за отработанные дни, а после представления больничного листа внести исправления в табель и направить документы в ФСС РФ для оплаты больничного. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (ст. ст. 84.1, 140 ТК РФ).

К сожалению, такая схема «ухода» от увольнения по порочащим основаниям является довольно распространенной. И на госслужбе также (см. Статья: Увольнение в связи с утратой доверия как мера дисциплинарной ответственности государственных служащих за совершение коррупционных правонарушений (Мальцев К.А.) («Российская юстиция», 2021, N 2) {КонсультантПлюс}). Так что в ситуации, описанной в вопросе, у работодателя нет никаких иных вариантов, кроме как уволить работника по его инициативе 8 июля.

МАТЕРИАЛЫ:

Готовое решение: Можно ли уволить сотрудника, находящегося на больничном (КонсультантПлюс, 2022) {КонсультантПлюс}

Путеводитель по трудовым спорам. Спорные ситуации при увольнении работника по собственному желанию {КонсультантПлюс}

«Юридическая помощь: вопросы и ответы. Выпуск II» (выпуск 8) («Редакция «Российской газеты», 2019) {КонсультантПлюс}

Обзор: «Споры госорганов с работниками: обзор интересных дел за 2020 год и I квартал 2021 года» (КонсультантПлюс, 2021) {КонсультантПлюс}


Тэги: Без рубрики

Подберем для Вас оптимальный комплект

    Узнать стоимость

      Узнать стоимость