Вологда

(8172) 23-10-07

Череповец

(8202) 25-36-02

Петрозаводск

(8142) 44-58-95

ПН-ПТ:

с 8:30 до 20:00

Адрес для писем

info35@konsultantovo.ru

Если работник сообщил работодателю о том, что у него есть повестка с определенной даты и после указанной даты на работу не явился какие действия должен предпринять работодатель; По Постановлению Правительства за работником сохраняется средняя заработная плата и рабочее место, как работодатель сможет проверить явился работник в военкомат или нет; Военкомат никаких справок работодателю не предоставляет

Что рекомендуется:

— издать приказ по организации о проведении мероприятия по обеспечению своей мобилизационной готовности и порядку оповещения работников о мобилизации;

— назначить ответственное лицо, выполняющего функции «мобилизационного работника». Основной задачей такого работника будет взаимодействие с военными комиссариатами по вопросам мобилизации. Назначить ответственного можно также приказом.

Поскольку в полномочия работодателя входит обязанность взаимодействовать с военкоматами по вопросам приема на работу и увольнения лиц призывного возраста, он может самостоятельно обратиться с запросом в соответствующие органы или к должностным лицам. В этом случае основанием для увольнения будет ответ компетентного лица или органа. Такие действия работодателя исключат трудовой спор, который может возникнуть после возвращения работника с военной службы, если он будет уволен по другим (например, порочащим его) основаниям.

Документы: использовать по аналогии вопрос в интересующей части Вопрос: Работника-призывника вызвали повесткой в военкомат на медицинский осмотр. Является правом или обязанностью направление работодателем в военкомат письма о возмещении выплаченного работнику среднего заработка и других расходов? (Подборки и консультации Горячей линии, 2022);

Путеводитель по кадровым вопросам. Призыв на военную службу {КонсультантПлюс}

Универсальные ссылки: использовать по аналогии вопрос в интересующей части Вопрос: Работника-призывника вызвали повесткой в военкомат на медицинский осмотр. Является правом или обязанностью направление работодателем в военкомат письма о возмещении выплаченного работнику среднего заработка и других расходов? (Подборки и консультации Горячей линии, 2022);

Путеводитель по кадровым вопросам. Призыв на военную службу {КонсультантПлюс}


Тэги: Без рубрики

Подберем для Вас оптимальный комплект

    Узнать стоимость

      Узнать стоимость