Вологда

(8172) 23-10-07

Череповец

(8202) 25-36-02

Петрозаводск

(8142) 44-58-95

ПН-ПТ:

с 8:30 до 20:00

Адрес для писем

info35@konsultantovo.ru

Какими способами работодатель может известить сотрудника о призыве

Работодатель обязан уведомить сотрудника о призыве на военную службу лично под подпись за три дня до даты, когда сотрудник должен прийти в военкомат. Форму уведомления можете скачать здесь. Уведомлять по электронной почте, через мессенджеры и устно нельзя.

Работник должен подписать отрезную часть документа, а работодатель обязан отправить эту часть в военкомат. Из этого условия следует, что подписать повестку электронной подписью нельзя. Если работник отказывается принимать повестку, работодатель обязан составить акт об отказе.

Если передать повестку без подписи работника, в суде будет сложно доказать, что работодатель исполнил свою обязанность. В таком случае работодателя могут оштрафовать на 3 000 руб. по ст. 21.2 КоАП РФ. Аналогичный штраф суд выпишет, если работодатель не уведомит сотрудника о призыве.


Тэги: Обзоры для бухгалтера Бюджет Вологда (федер), Обзоры для бухгалтера Бюджет Карелия (федер), Обзоры для бухгалтера Вологда (федер), Обзоры для бухгалтера Карелия (федер), Обзоры для кадровика Вологда (федер), Обзоры для кадровика Карелия (федер), Обзоры для юриста Вологда (федер), Обзоры для юриста Карелия (федер)

Подберем для Вас оптимальный комплект

    Узнать стоимость

      Узнать стоимость