Дали разъяснения о сохранении рабочих мест для мобилизованных

Министр труда и соцзащиты в Telegram-канале https://t.me/mintrudrf/362 ведомства ответил на ряд вопросов о частичной мобилизации. Разъяснили, как приостановить трудовой договор:

— работник должен предоставить копию повестки из военкомата;

— на ее основании нужно издать приказ (допсоглашение не требуется);

— необходимо заплатить сотруднику за отработанные дни и при этом не ждать дату выплаты зарплаты.

Трудовой договор приостановят, даже если сотрудник проходит испытательный срок или уведомлен о сокращении, но еще работает.

Период приостановки трудового договора включают в трудовой стаж.

Документ: Информация Минтруда России от 26.09.2022 (https://t.me/mintrudrf/362)

Документ: Письмо Минтруда России от 27.09.2022 N 14-6/10/В-13042 <О сохранении рабочих мест для мобилизованных граждан> {КонсультантПлюс}

Универсальная ссылка: Письмо Минтруда России от 27.09.2022 N 14-6/10/В-13042 <О сохранении рабочих мест для мобилизованных граждан> {КонсультантПлюс}