Планируют урегулировать служебные отношения с госслужащими в период частичной мобилизации

Госдума приняла поправки к Закону о госслужбе. Хотят закрепить гарантии за гражданскими служащими:

— призванными на военную службу по мобилизации;

— заключившими контракт на основании п. 7 ст. 38 Закона о военной службе либо контракт о добровольном содействии Вооруженным силам РФ.

В период военной службы или содействия таких сотрудников запретят увольнять из-за призыва или по инициативе нанимателя, кроме случая упразднения госоргана. За ними сохранят должности, это время учтут в стаже гражданской службы. Денежное содержание начислять не будут. Отметим, часть из этих правил уже ввело правительство.

После окончания военной службы или содействия чиновник:

— в течение 3 месяцев должен будет выйти на работу. В противном случае его можно будет уволить;

— в течение 6 месяцев после выхода сможет взять ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для себя время.

Действие новшеств распространят на период с 21 сентября 2022 года. Напомним, именно с этой даты объявили частичную мобилизацию.

Документ: Проект Федерального закона N 101311-8 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (окончательная ред., принятая ГД ФС РФ 27.09.2022) {КонсультантПлюс}

Универсальная ссылка: Проект Федерального закона N 101311-8 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (окончательная ред., принятая ГД ФС РФ 27.09.2022) {КонсультантПлюс}