В соответствии со ст. 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить ведение реестра (перечня) нормативных правовых актов (в том числе с использованием электронных вычислительных машин и баз данных)

Разъяснение касается требований охраны труда, в соответствии со спецификой деятельности, а также доступа работников к актуальным редакциям таких нормативных правовых актов. Ответ на конкретный запрос в материале.

Документ: Вопрос: Должен ли реестр (перечень) нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, быть самостоятельным (индивидуальным), или нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда, могут быть в общем (едином) перечне документов, которые применяются при ведении процессов в деятельности работодателя? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2022) {КонсультантПлюс}

Универсальная ссылка: Вопрос: Должен ли реестр (перечень) нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, быть самостоятельным (индивидуальным), или нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда, могут быть в общем (едином) перечне документов, которые применяются при ведении процессов в деятельности работодателя? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2022) {КонсультантПлюс}