Суды не поддерживают работников при произвольном оформлении переработок

Сам по себе факт нахождения работника на работе свыше установленного рабочего времени, в отсутствие доказательств привлечения работника работодателем к сверхурочной работе, не влечет возложения на работодателя обязанности в соответствии со ст. 99 ТК РФ учитывать эту работу как сверхурочную.

Документ: Статья: Всегда ли работа за пределами рабочего времени считается переработкой? (Русаков И.) («ЭЖ-Бухгалтер», 2022, N 8) {КонсультантПлюс}

Универсальная ссылка: Статья: Всегда ли работа за пределами рабочего времени считается переработкой? (Русаков И.) («ЭЖ-Бухгалтер», 2022, N 8) {КонсультантПлюс}