Работник отсутствовал на рабочем месте без уважительной причины с 13:00 до 17:00 (ровно 4 часа). Считается ли это прогулом?

ОТВЕТ: Квалифицирующим признаком прогула согласно пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ является отсутствие работника более 4 часов подряд в течение рабочего дня (смены). В данном случае работник отсутствовал ровно 4 часа, это не является прогулом и уволить его за данный проступок нельзя.

МАТЕРИАЛЫ:

Универсальная ссылка: {Вопрос: Рабочий день в организации с 8:30 до 17:30, обед с 12:00 до 13:00. Работник пришел на работу в 12:50. Будет ли это считаться прогулом? Нужно ли обеденное время вычитать из времени отсутствия? (Подборки и консультации Горячей линии, 2022) {КонсультантПлюс}}

Универсальная ссылка: Готовое решение: Какое дисциплинарное взыскание можно объявить работнику за прогул (КонсультантПлюс, 2023) {КонсультантПлюс}