Председатель профсоюза запрашивает должностные инструкции работников, не являющихся членами профсоюза; Обязан ли работодатель предоставлять данные документы
Четкий ответ на данный вопрос законодательство не содержит. В силу ст. 17 Федерального закона от 12.01.1996 N 10-ФЗ (ред. от 21.12.2021) «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» {КонсультантПлюс} для осуществления своей уставной деятельности профсоюзы вправе бесплатно и беспрепятственно получать от работодателей, их объединений (союзов, ассоциаций), органов государственной власти и органов местного самоуправления информацию по социально-трудовым вопросам. И обычно этого основания достаточно, чтобы получить любые документы по запросу, включая даже персональные данные работников (например, Статья: Какие персональные данные можно обрабатывать? (Фролов С.П.) («Руководитель бюджетной организации», 2016, N 3) {КонсультантПлюс}). Это может относиться и к должностным инструкциям, несмотря на то что их принимают без согласования с профсоюзом. Тем не менее считаем, что запрос информации о работниках, не являющихся членами профсоюза, возможен только после подтверждения того, что профсоюз избран таковыми в качестве представителя их интересов.
Документы: Статья: Персональные данные. Правоприменительная практика (Демидова И.) («Делопроизводство», 2021, N 2) {КонсультантПлюс} Должен ли руководитель организации предоставлять персональные данные работников профсоюзной организации по ее требованию;
Универсальные ссылки: Статья: Персональные данные. Правоприменительная практика (Демидова И.) («Делопроизводство», 2021, N 2) {КонсультантПлюс};