Срок уведомления об увольнении начинает течь после его получения, а не отправки, напомнили суды

Работодатель решил принять основного сотрудника на место совместителя. Уведомление об увольнении направили почтой. Отсчитали 2-недельный срок с момента отправки письма и расторгли трудовой договор.

Три инстанции признали действия работодателя незаконными и восстановили совместителя в должности. Организация нарушила срок предупреждения об увольнении. Работник получил уведомление меньше чем за 2 недели до того, как с ним попрощались.

Отметим: о том, что нельзя считать срок с момента отправки письма с предупреждением об увольнении, суды говорили и ранее, например 3-й КСОЮ.

Документ: Определение 2-го КСОЮ от 28.03.2023 по делу N 88-7745/2023

Универсальная ссылка: Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 28.03.2023 по делу N 88-7745/2023 {КонсультантПлюс}