Об утверждении методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Вологодской области в Департаменте культуры Вологодской области
Определен порядок организации и проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы области в Департаменте культуры Вологодской области. Установлено, что конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, проверке их соответствия иным установленным квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы и определении по результатам таких оценки и проверки гражданина или гражданского служащего из числа претендентов для назначения на должность гражданской службы. Конкурс проводится в два этапа: первый этап конкурса заключается в привлечении гражданских служащих (граждан) к участию в конкурсе и оценке их соответствия квалификационным требованиям для замещения должностей гражданской службы соответствующих категории и группы на основе анализа представленных документов; второй этап конкурса состоит из проведения конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств и подведения конкурсной комиссией итогов конкурса. Утверждены следующие формы документов: заявление об участии в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы области в Департаменте культуры Вологодской области; лист оценки кандидата по результатам индивидуального собеседования и по результатам собеседования с членами конкурсной комиссии (интервью); оценочная ведомость кандидатов по результатам анализа кейсов (решения практических заданий). Установлены методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.
Документ: Приказ Департамента культуры Вологодской области от 14.04.2023 N 47
