Мы заключили срочный трудовой договор с директором на 1 год, на следующий год мы продлеваем полномочия директора ООО решением и сразу делаем доп. соглашение к трудовому договору, где указываем новый срок трудового договора, так верно? Спасибо.

ОТВЕТ: Да, верно.

Договор с директором продлевайте на основании решения общего собрания участников, совета директоров или единственного участника (ст. ст. 39, 40 Закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ).

Продление оформите дополнительным соглашением и приказом. Сделайте это до окончания срока действия трудового договора (ст. 58 ТК РФ, Письмо Роструда от 31.10.2007 N 4413-6).

МАТЕРИАЛЫ:

Универсальная ссылка: {Готовое решение: Правомерно ли заключение дополнительного соглашения к трудовому договору при продлении полномочий генерального директора (КонсультантПлюс, 2023) {КонсультантПлюс}}

Универсальная ссылка: {Типовая ситуация: Как продлить срочный трудовой договор (Издательство «Главная книга», 2023) {КонсультантПлюс}}

Универсальная ссылка: {Форма: Дополнительное соглашение к трудовому договору о продлении полномочий генерального директора организации (образец заполнения) (КонсультантПлюс, 2023) {КонсультантПлюс}}