Подписание книги учета движения трудовых книжек руководитель может делегировать, разъяснил Роструд

Закон не запрещает передавать полномочия руководителя другому лицу, чтобы оно подписывало книги или журналы учета трудовых книжек, их бланков и вкладышей. Так ведомство ответило на вопрос о том, может ли директор доверить эту обязанность своему заму.

Право действовать от имени работодателя подтверждают учредительные документы, другие локальные акты, трудовой договор и доверенность.

Напомним, организации сами разрабатывают книги учета. Их нужно пронумеровать, прошнуровать, заверить подписью и печатью (при наличии).

Организовать учет трудовых книжек поможет готовое решение.

Документ: Письмо Роструда от 04.04.2023 N ПГ/05385-6-1

Универсальная ссылка: Вопрос: О передаче по доверенности полномочий руководителя организации по подписанию кадровых документов, в том числе книги (журналов) по учету бланков трудовой книжки и вкладышей. (Письмо Роструда от 04.04.2023 N ПГ/05385-6-1) {КонсультантПлюс}