Подписание книги учета движения трудовых книжек руководитель может делегировать, разъяснил Роструд
Закон не запрещает передавать полномочия руководителя другому лицу, чтобы оно подписывало книги или журналы учета трудовых книжек, их бланков и вкладышей. Так ведомство ответило на вопрос о том, может ли директор доверить эту обязанность своему заму.
Право действовать от имени работодателя подтверждают учредительные документы, другие локальные акты, трудовой договор и доверенность.
Напомним, организации сами разрабатывают книги учета. Их нужно пронумеровать, прошнуровать, заверить подписью и печатью (при наличии).
Организовать учет трудовых книжек поможет готовое решение.
