Напишите пожалуйста, основные обязанности работодателя при приеме на работу лиц призывного возраста и законодательное регулирование штрафов за трудоустройство уклонистов от военной службы на сегодняшний день.
ОТВЕТ: Не позднее 5 дней с даты приема или увольнения военнообязанного подайте в военкомат сведения о нем (ст. 3 Закона от 14.04.2023 N 127-ФЗ).
Штрафы за нарушение воинского учета в организации налагаются на ее должностное лицо, ответственное за ведение воинского учета. Для самой организации ответственности нет.
Не вручили повестку или не обеспечили работнику возможность своевременной явки — 1 000 — 3 000 руб. (ст. 21.2 КоАП РФ).
Не подали сведения о приеме и увольнении военнообязанных — 1 000 — 5 000 руб. (ст. 21.4 КоАП РФ).
Не подали списки граждан, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет, — 1 000 — 3 000 руб. (ст. 21.1 КоАП РФ).
МАТЕРИАЛЫ:
Универсальная ссылка: {Типовая ситуация: Воинский учет: как вести и отчитываться (Издательство «Главная книга», 2023) {КонсультантПлюс}}
Универсальная ссылка: Путеводитель по кадровым вопросам. Воинский учет в организации {КонсультантПлюс}