Как отметить в табеле учета рабочего времени период прохождения медико-социальной экспертизы. Работник отказывается от написания заявления за свой счет.

Работодателю следует в ЛНА определить обозначение для данного периода, например, код «Т» или «20» (временная нетрудоспособность без назначения пособия в случаях, предусмотренных законодательством), и отразить его в табеле учета рабочего времени.

Если работник проходил переосвидетельствование в отпуске без сохранения заработной платы, в табеле проставляется код, предусмотренный для учета периода данного отпуска (например, код «ДО» или «16»).

МАТЕРИАЛЫ:

Универсальная ссылка: {Вопрос: Каким кодом в табеле учета рабочего времени отразить период прохождения работником МСЭ и назначается ли пособие по временной нетрудоспособности за этот период, если по результатам МСЭ работнику установлена III группа инвалидности? (Консультация эксперта, 2023) {КонсультантПлюс}}

Универсальная ссылка: Статья: Как оформить и оплатить работнику дни прохождения экспертизы для установления инвалидности? (Соболева Е.А.) («Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение», 2022, N 6) {КонсультантПлюс}