При выходе на работу на условиях удаленной работы из дома полный день в отпуске по уходу будет ли выплачиваться пособие? Либо удаленная работа на дому так же должна быть не более 0,5 ставки?

ОТВЕТ: Да, будет. Работница может трудиться или неполное рабочее время, или на дому, и в последнем случае сама может выбрать любой режим работы. При этом, если будет установлено полное рабочее время на дому, право на пособие у нее сохранится. Отметим, работодатель может отказать в предоставлении работы на дому только в исключительных случаях, когда выполнение работы по трудовому договору невозможно в домашних условиях.

Есть еще момент, когда не стоит путать работу на дому с дистанционной работой. Были решения, когда ФСС отказывал по этому основанию в пособии.

МАТЕРИАЛЫ:

Универсальная ссылка: Вопрос: Имеет ли право женщина, находясь в отпуске по уходу за ребенком, работать на дому на условиях полного дня и получать заработную плату в полном объеме, оговоренном в трудовом договоре? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2021) {КонсультантПлюс}

Универсальная ссылка: Готовое решение: Как оформить выход работника на работу на дому в период отпуска по уходу за ребенком (КонсультантПлюс, 2023) {КонсультантПлюс}

Универсальная ссылка: Вопрос: Правомерно ли перевести дистанционного работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком и работающего на условиях неполного рабочего времени, на работу на дому с сохранением права на выплату пособия? (Консультация эксперта, 2021) {КонсультантПлюс}

Универсальная ссылка: Готовое решение: Можно ли работать дистанционно в декрете — отпуске по уходу за ребенком с сохранением права на пособие по уходу за ребенком (КонсультантПлюс, 2023) {КонсультантПлюс}