Подскажите, пожалуйста, если сотрудник только что трудоустроился к нам на работу и у него есть справки, что он сдавал кровь (донор). Справки датированы прошлым годом, когда он еще у нас не работал. Можем ли мы предоставлять выходные донорские дни? 

Законодательство РФ не содержит прямого ответа на поставленный вопрос. С учетом позиции Минтруда России (Письмо Минтруда России от 25.03.2019 N 14-2/ООГ-2057) {КонсультантПлюс} предоставление неиспользованных дополнительных дней отдыха донорам крови по новому месту работы (у другого работодателя) не предусмотрено. Однако если нынешний работодатель не против предоставления работнику дополнительных дней отдыха за сдачу крови и ее компонентов, которая была осуществлена в период работы у другого работодателя, то предоставление таких дней не будет являться нарушением действующих норм трудового законодательства.

МАТЕРИАЛЫ:

Универсальная ссылка: {Вопрос: Вправе ли работник получить неиспользованные дополнительные дни отдыха за дни сдачи крови у нового работодателя? (Консультация эксперта, 2023) {КонсультантПлюс}}

Универсальная ссылка: Путеводитель по кадровым вопросам. Права работников-доноров (гарантии) {КонсультантПлюс}

Универсальная ссылка: {Вопрос: Я являюсь донором крови, хочу взять дни отдыха. Работодатель отказывается оформлять документы и говорит, что сдавал кровь 20.04.2022, когда работал у другого работодателя. На сегодняшний день работаю в другой организации, в связи с этим отдел кадров отказывается оформлять дни отдыха. Законно ли это? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2023) {КонсультантПлюс}}