Увольнение госслужащего: суд обязал учитывать стимулирующие выплаты при расчете компенсаций (16.10.2023)

Федеральную госслужащую сократили. При увольнении ей выплатили компенсацию при сокращении и компенсацию за неиспользованный отпуск. При расчете выплат наниматель не учитывал материальное стимулирование. Суды 3 инстанций посчитали это нарушением.

Фонд оплаты труда федерального госслужащего формируют за счет средств, среди которых и материальное стимулирование. Такую выплату перечисляли по ведомственным актам в рамках мероприятий, которые предусмотрены указом президента. Для этого наниматель получал бюджетные ассигнования сверх установленного фонда оплаты труда.

Суды выяснили, что спорные выплаты были связаны с исполнением госслужащей должностных обязанностей и имели характер премий за выполнение особо важных и сложных заданий. Значит, такие суммы нужно учитывать.

Документ: Определение 1-го КСОЮ от 21.08.2023 N 88-21570/2023

Универсальная ссылка: Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 21.08.2023 N 88-21570/2023 {КонсультантПлюс}