Можно работать по внешнему совместительству во время отпуска за свой счет, считает Минтруд

По общему правилу трудовые договоры о работе по совместительству разрешено заключать с любым количеством нанимателей. Закон не запрещает оформить такой документ и в период отпуска без сохранения зарплаты по основному месту.

Отметим: с ежегодным отпуском ситуация иная. Обычно во время такого отдыха нельзя трудиться по внешнему совместительству.

Как принять на работу совместителя, подскажет путеводитель.

Документ: Письмо Минтруда России от 18.10.2023 N 14-6/ООГ-6540

Универсальная ссылка: Вопрос: Об оформлении трудовых отношений на условиях внешнего совместительства в период отпуска без сохранения зарплаты по основному месту работы. (Письмо Минтруда России от 18.10.2023 N 14-6/ООГ-6540) {КонсультантПлюс}