Может ли беременная женщина работать по сменам по 12 часов с 7.00 до 19.00 по графику 2 через 2?

ОТВЕТ: Да, может.

Максимальная продолжительность рабочего дня, а также ограничения по продолжительности ежедневной работы (смены) для беременной женщины не установлены, если только она не относится к отдельным категориям работников, для которых законом введены такие ограничения.

Беременных женщин нельзя привлекать к сверхурочным работам, работам в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, к вахтовым работам, в том числе и с их согласия (ч. 5 ст. 96, ч. 5 ст. 99, ч. 1 ст. 259, ст. 298 ТК РФ).

В то же время по просьбе такой работницы и предъявлении справки о беременности из женской консультации ей устанавливается неполное рабочее время.

МАТЕРИАЛЫ:

Универсальная ссылка: {Вопрос: …Какова продолжительность рабочего дня беременной женщины? Можно ли ей установить сменный режим работы (без ночных смен) с продолжительностью смены 12 часов? (Консультация эксперта, 2016) {КонсультантПлюс}}

Универсальная ссылка:  {Вопрос: Я беременна, срок — 5 месяцев. Работаю по графику 2/2, по 12 часов. По статье 259 ТК РФ беременных нельзя привлекать к работе в праздничные дни. Распространяется ли на меня эта статья при графике 2/2 и положены ли мне выходные с 1 по 10 января? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2021) {КонсультантПлюс}}