Новая организация может не составлять график отпусков на текущий год, пояснил Минтруд

Вновь созданной компании нужно утвердить график отпусков на будущий год не позже чем за 2 недели до его начала. На текущий год документ составлять необязательно. Так ведомство ответило на вопрос об отдыхе работников организации, которую создали в сентябре.

Напомнили также, что право взять ежегодный отпуск первый раз возникает через 6 месяцев непрерывной работы сотрудника в компании. По соглашению сторон его можно предоставить и раньше.

Как составить и утвердить график отпусков, подскажет путеводитель. Оформить отдых вне плана поможет готовое решение.

Документ: Письмо Минтруда России от 16.10.2023 N 14-6/ООГ-6470

Универсальная ссылка: Вопрос: О предоставлении в 2023 г. ежегодного отпуска работникам организации, созданной в сентябре 2023 г. (Письмо Минтруда России от 16.10.2023 N 14-6/ООГ-6470) {КонсультантПлюс}