Какая ответственность предусмотрена за неполную выплату работодателем в установленный срок обязательной премии работнику

За неполную выплату работодателем в установленный срок обязательной премии работнику установлена материальная (ст. 236 ТК РФ), административная (ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ, Информация Роструда от 10.12.2018), а также — при наличии умысла — уголовная ответственность (ст. 145.1 УК РФ, п. 17 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 25.12.2018 N 46).

Документы: Вопрос: Является ли невыплата премии нарушением трудового законодательства, если в трудовом договоре указано, что заработная плата состоит из должностного оклада и премии? (Консультация эксперта, 2023) {КонсультантПлюс};

<Информация> Роструда от 10.12.2018 <О порядке определения и начисления премиальных выплат> {КонсультантПлюс}