Кассация: нельзя обязать организацию принять на работу соискателя, которому отказали незаконно

Гражданина не взяли на работу, и он обратился в суд. Апелляция признала отказ незаконным и указала, что организация должна оформить соискателя на должность.

Кассация напомнила: заключать трудовой договор с конкретным соискателем — право, а не обязанность работодателя. Его можно обязать лишь принять к рассмотрению кандидата на вакансию.

Отметим, суды уже делали аналогичный вывод.

Документ: Определение 1-го КСОЮ от 18.12.2023 по делу N 88-34540/2023

Универсальная ссылка: Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 18.12.2023 по делу N 88-34540/2023 {КонсультантПлюс}