Работник оформил больничный после объявления ему приказа об увольнении — суд его не восстановил

С директором решили расторгнуть трудовой договор. В день увольнения он выполнял обязанности, ознакомился с приказом, но отказался его подписать. Уже после пошел к врачу и взял больничный, о чем не предупредил работодателя. Увольнение оспорил.

Три инстанции встали на сторону организации. На момент увольнения работник не был нетрудоспособным, в больницу обратился уже после объявления ему приказа.

Ранее в подобных ситуациях суды, например 5-й КСОЮ, также не восстанавливали уволенных.

Документ: Определение 1-го КСОЮ от 19.12.2023 N 88-38526/2023

Универсальная ссылка: Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 19.12.2023 N 88-38526/2023 {КонсультантПлюс}