С руководителем заключен трудовой договор на 1 год — с 1.09.2023 по 1.09.2024. Отпуск — 28 дней. Сколько дней отпуска нужно включить в график отпусков на 2024 год. 

ОТВЕТ: При составлении графика сотрудникам, срок трудового договора с которыми превышает 2 месяца и которые не являются сезонными работниками, нужно запланировать полный отпуск, в общем случае продолжительностью 28 календарных дней (статьи 115, 291, 295 ТК РФ). Потому что в ТК РФ нет специальных правил для расчета отпуска сотрудникам, с которыми оформлены срочные договоры на выполнение определенной работы сроком меньше года.

МАТЕРИАЛЫ:

Универсальная ссылка: Статья: Отпуска: как оплачивать, когда предоставлять, на сколько отпускать (Кокурина М.А.) («Главная книга», 2023, N 13) {КонсультантПлюс}

Универсальная ссылка: {Вопрос: Нужно ли включать в график отпусков работника по срочному трудовому договору на шесть месяцев? (Консультация эксперта, 2024) {КонсультантПлюс}}