Сотрудник не вышел на работу из-за смерти брата — увольнение за прогул суды признали незаконным

Три инстанции не согласились с наказанием за прогул. Сотрудник отсутствовал на работе по уважительной причине — из-за смерти брата. В организации знали о похоронах. Пока сотрудника не было, его заменял коллега.

Отметим, суды уже вставали на сторону тех, кто не выходил на работу из-за смерти близких.

Документ: Определение 5-го КСОЮ от 14.12.2023 N 88-11936/2023

Универсальная ссылка: Определение Пятого кассационного суда общей юрисдикции от 14.12.2023 N 88-11936/2023 {КонсультантПлюс}