Сотрудник принят по срочному ТД, окончание срочного ТД 31 марта 2024 года (воскресенье). Подскажите пожалуйста какого числа мы должны оформить увольнение и когда выдать трудовую книжку при увольнении?
В случае если Вы увольняете работника в связи с истечением срока трудового договора и последний день срока приходится на выходной день, то менее рискованным для вас будет расторгнуть трудовой договор в этот день, а не в следующий за ним рабочий. Это связано с тем, что при перенесении даты увольнения с выходного дня на следующий рабочий день трудовой договор с учетом ч. 4 ст. 58 ТК РФ могут признать бессрочным, а увольнение незаконным.
МАТЕРИАЛЫ:
Универсальная ссылка: {Типовая ситуация: Как уволить работника по срочному договору (Издательство «Главная книга», 2024) {КонсультантПлюс}}
Универсальная ссылка: Готовое решение: Как исчисляются сроки в трудовом праве (КонсультантПлюс, 2024) {КонсультантПлюс}
