Как правильно оформить приказ о предоставлении работнику декретный отпуск до1,5 лет или до 3х лет? Заявление работником написано до 1,5 лет, а приказ можно оформить сразу до 3х лет?

ОТВЕТ: Нет, нельзя приказ оформить сразу до 3х лет, если заявление работником написано до 1,5 лет.

Приказ можно составить в произвольной форме или по унифицированной форме, в частности, N Т-6. Он необходим для получения работником ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Но на практике принято его издавать независимо от получения пособия. Приказ издают при каждом оформлении отпуска по уходу за ребенком, например, отпуск используется по частям, если работник сначала пишет заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, а затем — с 1,5 до 3 лет.

Укажите в приказе Ф.И.О., должность работника, вид отпуска — отпуск по уходу за ребенком, даты его начала и окончания, документы — основания для издания приказа. С приказом ознакомьте работника под подпись.

МАТЕРИАЛЫ:

Универсальная ссылка: {Типовая ситуация: Отпуск по уходу за ребенком: оформление и оплата (Издательство «Главная книга», 2024) {КонсультантПлюс}}

Универсальная ссылка: Готовое решение: Как оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (КонсультантПлюс, 2024) {КонсультантПлюс}