Работник-предпенсионер: Минтруд не против его увольнения в связи с выходом основного сотрудника

В ТК РФ нет особенностей прекращения трудового договора с работником предпенсионного возраста, отметило ведомство. Если он заключен на время отпуска по уходу за ребенком основной сотрудницы, то в связи с ее выходом увольняют по общим правилам.

Документ: Письмо Минтруда России от 11.03.2024 N 14-6/ООГ-1407

Универсальная ссылка: Вопрос: О прекращении срочного трудового договора, заключенного до выхода основной работницы из отпуска по уходу за ребенком, с работником из числа граждан предпенсионного возраста. (Письмо Минтруда России от 11.03.2024 N 14-6/ООГ-1407) {КонсультантПлюс}