Роструд: в трудовом договоре удаленщика можно указать населенный пункт как место работы
В трудовой договор о дистанционной работе нужно включать обязательные для всех условия, в том числе о месте работы. Достаточно конкретизировать его до населенного пункта, полагает ведомство. Его определяют по месту, где удаленщик находится и исполняет обязанности.
Универсальная ссылка: Вопрос: О месте работы дистанционного работника. (Письмо Роструда от 09.04.2024 N ПГ/05642-6-1) {КонсультантПлюс}
