Уволить мобилизованного работника по его инициативе можно без возобновления договора, указал Роструд

У мобилизованного сотрудника остается право уйти по собственному желанию. При этом не нужно возобновлять действие приостановленного трудового договора, чтобы оформить увольнение, полагаетведомство.

Расстаться с работником по его инициативе поможет путеводитель по кадровым вопросам.

Документ: Письмо Роструда от 25.04.2024 N ПГ/07167-6-1

Универсальная ссылка: Вопрос: Об увольнении мобилизованного работника по собственному желанию в период приостановления действия трудового договора. (Письмо Роструда от 25.04.2024 N ПГ/07167-6-1) {КонсультантПлюс}