Замена основания увольнения
Истец оспаривал увольнение за прогул и просил изменить формулировку основания, заявляя о сокращении штата ночных сторожей. В период работы он неоднократно сообщал работодателю, что в суточном режиме трудиться не может, так как должен ухаживать за ребенком-инвалидом.
Суды выявили нарушения при увольнении за прогул. Апелляция посчитала возможным изменить формулировку на сокращение штата. Кассация не согласилась. Дело рассмотрят заново.
Мнение апелляции:
- Должности сторожей действительно были сокращены через несколько месяцев после увольнения сотрудника.
- Вакансии, которые могли быть предложены истцу с учетом его квалификации, предполагали работу в дневное время, поэтому не подходили.
- Следует изменить формулировку основания увольнения на сокращение штата.
Позиция кассации:
- На дату увольнения работника не было оснований для сокращения.
- При признании расторжения договора незаконным формулировку основания можно изменить только на увольнение по собственному желанию.
- Требование произвести замену на сокращение не соответствует закону.
Документ: Определение 1-го КСОЮ от 11.03.2024 N 88-8496/2024
Универсальная ссылка: Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 11.03.2024 N 88-8496/2024 {КонсультантПлюс}
