Замена основания увольнения

Истец оспаривал увольнение за прогул и просил изменить формулировку основания, заявляя о сокращении штата ночных сторожей. В период работы он неоднократно сообщал работодателю, что в суточном режиме трудиться не может, так как должен ухаживать за ребенком-инвалидом.

Суды выявили нарушения при увольнении за прогул. Апелляция посчитала возможным изменить формулировку на сокращение штата. Кассация не согласилась. Дело рассмотрят заново.

Мнение апелляции:

• Должности сторожей действительно были сокращены через несколько месяцев после увольнения сотрудника.
• Вакансии, которые могли быть предложены истцу с учетом его квалификации, предполагали работу в дневное время, поэтому не подходили.
• Следует изменить формулировку основания увольнения на сокращение штата.

Позиция кассации:

• На дату увольнения работника не было оснований для сокращения.
• При признании расторжения договора незаконным формулировку основания можно изменить только на увольнение по собственному желанию.
• Требование произвести замену на сокращение не соответствует закону.

Документ: Определение 1-го КСОЮ от 11.03.2024 N 88-8496/2024

Универсальная ссылка: Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 11.03.2024 N 88-8496/2024 {КонсультантПлюс}