Минтруд допускает возможность ознакомить работника с копией должностной инструкции вместо оригинала

Ведомство подчеркнуло: ТК РФ не детализирует, как именно нужно знакомить сотрудников с локальными актами. В нем также нет требования оформлять должностную инструкцию, не закреплены ее понятие, содержание, правила составления.

Работодатель может сам определить локальным актом порядок оформления и применения этого документа.

Отметим, сотрудник вправе получить на руки копию должностной инструкции. На это прежде указывал Роструд.

Документ: Письмо Минтруда России от 03.06.2024 N 14-6/ООГ-3389

Универсальная ссылка: Вопрос: Об ознакомлении работника с рабочей копией должностной инструкции при приеме на работу. (Письмо Минтруда России от 03.06.2024 N 14-6/ООГ-3389) {КонсультантПлюс}