СФР разъяснил нюансы заполнения ЕФС-1 при удаленной работе

Если специалиста принимают на неполное рабочее время и дистанционный труд, то в графе 6 подраздела 1.1 надо указать код «НЕПД» или «НЕПН». К коду ОКЗ можно внести только один дополнительный. СФР обозначил такую приоритетность: «НЕПД», «НЕПН», «НДОМ», «ДИСТ».

Когда сотрудника устраивают на полное время в режиме комбинированной дистанционки, в ЕФС-1 с кадровыми мероприятиями «ПРИЕМ» или «ПЕРЕВОД» в графе 6 нужно ставить код «ДИСТ».

Если работника перевели на удаленку в 2023 году, код «ДИСТ» следует указать в 2024 году дополнительно к коду ОКЗ. Это потребуется сделать при следующем переводе на другую должность дистанционно или при увольнении.

Документ: Письмо СФР от 18.06.2024 N 19-20/27389

Универсальная ссылка: Вопрос: О заполнении подраздела 1.1 формы ЕФС-1 при приеме работника на дистанционную работу и указании в нем кода «ДИСТ» в случае, если работник переведен на дистанционную работу в 2023 г. (Письмо СФР от 18.06.2024 N 19-20/27389) {КонсультантПлюс}