Договоры аренды ТС с экипажем суд не признал трудовыми и отказал в начислении взносов на травматизм (06.08.2024)

Страхователь заключил несколько договоров аренды автомобилей со своими работниками. Он оплачивал им услуги по управлению ТС и его технической эксплуатации. Фонд посчитал договоры трудовыми и начислил взносы. Свой вывод он обосновал так:

— в предмете договора закрепили трудовую функцию: личное выполнение сотрудником работ определенного рода, а не разового задания заказчика;

— в договорах нет конкретного объема работ;

— отношения длящиеся и не прекращаются после выполнения услуг;

— сотрудники выполняли трудовые функции ежемесячно;

— в актах выполненных работ нет указания на конкретно оказанные услуги, их объем, срок и количество.

Суд встал на сторону страхователя:

— в договорах аренды нет условий о том, что исполнители должны соблюдать ПВТР и выполнять распоряжения работодателя;

— нет условий о соблюдении физлицами режима работы и отдыха;

— не установлено выплат по больничному и травматизму, нет иных гарантий соцзащиты;

— оплату работ согласовали в твердом размере, ее выплачивают одним платежом;

— договоры не имеют признаков трудовых;

— сам факт трудовых отношений между организацией и сотрудниками не означает, что все выплаты в их адрес — это оплата труда.

Отметим, что в спорах о переквалификации ГПД в трудовые и начислении взносов важны обстоятельства. Есть примеры, когда суды встают на сторону фонда.

Документ: Постановление 17-го ААС от 15.07.2024 по делу N А60-1029/2024