Нельзя сократить работницу в отпуске по уходу за ребенком, даже если она не против, отметил Роструд

Уволить мать ребенка до 3 лет по своей инициативе работодатель не может. Кроме того, запрещено так поступать, пока сотрудник в отпуске. Этого не допускает ТК РФ. Значит, даже если работница в декрете согласна на сокращение, провести егонельзя.

В каких случаях можно уволить работников с детьми, подскажет готовое решение.

Документ: Письмо Роструда от 17.07.2024 N ПГ/13198-6-1

Универсальная ссылка: Вопрос: Об увольнении работницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, в связи с сокращением численности работников. (Письмо Роструда от 17.07.2024 N ПГ/13198-6-1) {КонсультантПлюс}